martes, 30 de octubre de 2012

Empleo - I. Agrónomo con discapacidad (Zaragoza)

Empleo - I. Agrónomo con discapacidad (Zaragoza)
Oferta número: 022012002612
Hasta 24 de Noviembre de 2012
Oficina de Empleo de Ranillas, Zaragoza
976 713 909 (ofertas) 
976 716 268 (centralita)

jueves, 25 de octubre de 2012

Job - 14 positions of Early Stage Researchers within a Marie Curie Initial Training Network (ITN)

Careers in Sustainability Excellence (CASTLE) consortium – (Marie Curie Initial Training Network) – invites applications for 14 full-time research vacancies for early stage researchers (ESR). Selected researchers are expected to undertake transnational mobility in order to implement an Individual Research Project (IRP) at one of the consortium partner institutions, as well as to participate in a joint network training programme.
Download the announcement as a pdf

1. Description of CASTLE training network
By 2020 the increasing demand for biomass as a feedstock for fuel, fibre and food will have measurable economic, environmental and social effects. The forest-based sector is responding to the competition for biomass with innovative products, such as renewable chemicals produced in biorefineries. The agricultural sector is also reinforcing innovations based on fast-growing biomass crops. Such innovations may bear completely new bio-based production systems, the long-term impact of which on the environment, economic viability and social cohesion is difficult to foresee. Policy makers, businesses and civil society organisations demand that the sustainability of new production systems is safeguarded. Hence, sustainability assessment methods that quantify environmental, economic and social impacts are needed for the bio-based economy.
However, so far academic training insufficiently reflects the relevance of sustainability impact assessment in business and policy making. “Careers in Sustainability Excellence” (CASTLE) closes this gap as it combines scientific, innovative, problem-oriented research and practical training of young academics on methods used for sustainability impact assessments in the bio-energy and forest-based sector in Europe. CASTLE educates sustainability experts for the broader bio-based economy.
The scientific programme of CASTLE refines and improves state-of-the art sustainability assessment methods and applies them to current sustainability challenges in industry and policy making. With its training programme, CASTLE imparts a wide range of methods and skills. It covers assessment of direct environmental, economic and social sustainability impacts like GHG-emissions, carbon footprint, structures beneficial for biological diversity, water consumption and pollution, land use, value added, rural development, small business opportunities, job opportunities and recreation. But as the increasing demand for biomass may also induce indirect effects, CASTLE provides training on global market effects and land use changes. Finally, as communication of sustainability issues and interaction with public and civil society organisations becomes increasingly important, training of communication skills essential for e.g. transparent reporting on social corporate responsibility of companies is an important part of CASTLE’s training programme, too.
The CASTLE consortium consists of nine full partners and 10 associated partners from six countries. The ESRs will be hired at the full partners under employment contracts. The duration of the employment is 30-36 months. The compensation will be highly competitive, and the salaries will vary based on the country where the ESRs will be recruited (country correction factors are given by the European Commission).
2. Eligibility criteria
- Nationality: Nationals from any country may apply.
- Mobility: at the time of the recruitment, the researcher must not have resided or carried out his/her main activity (work, studies, etc.), in the country of the chosen host institution for more than 12 months in the three years immediately prior to the date of the recruitment (01.01.2010 - 31.12.2012).
Early Stage Researcher (ESR): researchers who, at the time of the recruitment, have not yet been awarded a doctorate degree and are in the first four years (full-time equivalent) of their research careers, including the research training period that would entitle them to a doctorate. (Non-research work after acquiring a Master’s degree is not counted in the four years of the research career; certificates on the nature of tasks in non-research employment will be requested for shortlisted candidates.). Each ESR position includes a planned PhD affiliation with a university, which can be negotiated,  including cases of an existing enrolment to a PhD programme.  
3. General evaluation criteria
  • Educational background relevant for the chosen position/IRP. A Master’s degree is desirable.
  • Previous research experience, relevant to the chosen position/IRP.
  • Language skills (English compulsory).
  • Networking and communication skills (to be evaluated in the interview).
4. How to apply
Applications must be completed entirely online and will include:
  • Application form, including a brief research statement on how you will contribute to the chosen IRP. You should apply for at least one IRP and explain your choice, but also state two more alternative IRPs (by order of preference).
  • Curriculum Vitae (please use this form), including two references.
If it is not possible for you to apply online please send your application to: Human Resources Office, EFI, email: castle.hr@efi.int.
Any questions on the CASTLE project or the individual research projects can be directed to castle.hr@efi.int.
IMPORTANT: No copies of diplomas or other supporting documents are necessary at this stage. However, please note that shortlisted candidates will be required to provide certified copies of their degrees before the interview.
5. Recruitment calendar
  • Deadline for applications: December 31st, 2012
  • Notification to candidates shortlisted for interview: January 14th, 2013
  • Interviewswith shortlisted candidates: January 21st-25th, 2013
  • Notification of selected candidates February 1st, 2013
  • Contract begins: April 1st , 2013

6. Individual Research Projects (IRP)
http://www.efi.int/portal/careers/castle/

  • ESR4 - Assessing impacts of technological change on sustainable development, Skogforsk, Sweden
  • ESR5 - Using material flow indicators for SIA of bio-energy systems, UNI-KLU, Austria
  • ESR6 - Implementation of LCA in complex wood industry production, vTI, Germany
  • ESR7 - Quantitative and qualitative impact assessment of sustainability with the aid of  LCA and changed structures deemed to be crucial for biodiversity, Skogforsk,  Sweden
  • ESR8 - Harvested wood products carbon assessment using ToSIA, EFI, Finland
  • ESR9 - Mitigation options through innovative wood product use, ZALF, Germany
  • ESR10 - Sustainability impact assessment as management tool on enterprise level, vTI, Germany
  • ESR11- Implementing feedstock management and carbon tracking modules in enterprise resource planning services, MHG Systems, Finland
  • ESR12 - Footprint Indicators in Sustainability Communication, VTT, Finland
  • ESR13 - Eco-efficient Transport, FCBA, France
  • ESR14 - GHG emissions accounting and reduction in the forest products sector, FCBA, France

Job - Geologist/Geophysicist (Norway)

Job - Geologist/Geophysicist (Norway)

Typical work tasks will be:
 Planning, pre-study
 Liaise with survey crew and client on technical requirements and data deliverables
 Develop procedures
 Quality control during data acquisition
 Interpretation of sidescan sonar and shallow seismic data
 Video review of visual pipeline inspection data
 Report writing

Master of Bachelor degree within Marine Geology or Geophysics
 0-5 years experience for Geologist position
 Minimum 5 year relevant experience for senior position Experience within one or several of the following is preferred:
 ROV/ROTV/AUV Operations
 Interpretation - reporting software for SSS/SBP - CODA, Delph etc
 GIS Software
Language
 English
Gross annual salary:
Approx 50.000 €

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Job - Hydrographic Surveyor (Norway)

Typical work tasks will be:
 Planning and preparations for survey projects
 Liaise with client and survey crew on technical requirements and data deliverables
 Supervise and QC survey operation and data acquisition
 Maintain and develop procedures
 Prepare reports and data deliverables to client

Master or Bachelor degree within Hydrography/Surveying
Experience within one or several of the following is preferred:
 ROV/ROTV/AUV Operations
 EIVA software
 MBE, pipetracker, INS system
Language
 English
Gross annual salary:
Approx 50.000 €

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Empleo - Educador Ambiental (Mauritania)

Empleo - Educador Ambiental (Mauritania)
Proyecto "Actions de conservation dans les Zones Spéciales de Conservation du Phoque Moine (SACMS)" Fundación para la Conservación de la Biodiversidad y su Hábitat
Diplomado Magisterio o Licenciado universitario (preferentemente en Pedagogía, Psicología, Biología ó Ciencias Ambientales)
Experiencia de 2 años en proyectos de cooperación al desarrollo.
francés.
Currículum Vitae acompañado de una carta de presentación a
monachus@cbd-habitat.com
antes del 10 de noviembre de 2012

Empleo - L. Ambientales (Ruanda)

Empleo - L. Ambientales (Ruanda)
Licenciado en ciencias Ambientales con inglés alto
Enciar Cv en inglés

tomas.rodriguez@eurekaeng.com

Empleo - Peón Agrícola

Empleo - Peón Agrícola
Hombre de 30 a 45 años con experiencia en el manejo de ganado y tractores.
- Conocimientos de jardinería y albañilería.
- Imprescindible poseer carné de conducir B. Observaciones: el trabajador vivirá en una casa de la finca.
Condiciones ofrecidas por la entidad:
- Contrato temporal de seis meses, jornada completa, horario de mañana y tarde, de lunes a sábado, sueldo: 830 euros netos mensuales.

Empleo - I. Montes /I T. Forestal

  • Empleo - I. Montes /I T. Forestal

    Con experiencia en evaluación de daños en los bosques.
    Titulación oficial de técnico especialista en sanidad forestal y técnico especialista en evaluación de daños en el bosque.
    Experto en evaluación de copas redes europeas nivel I certificada por el CFN.
    Certificción curso internacional normalización de redes europeas de daños en los bosques según protocolos europeos del ICP-FORESTS.

    seragrorrhh@gmail.com 

Empleo - Formador Cursos Agroturismo

  • Empleo - Formador Cursos Agroturismo
    Para impartir cursos en las siguientes especialidades:
    - Agroturismo taurino.
    - Agroturismo ecuestre.
    - Agroturismo en explotación ecológica.
    - Agroturismo enológico.
    Se requiere:
    - Titulación relacionada con el área.
    - Experiencia previa demostrable como docente en cursos similares.
    - Formación pedagógica.
    Contacto: Salvador Fuentes, rrhh@grupoeuroformac.com

jueves, 18 de octubre de 2012

Empleo - PhD project Species Extinctions Under Climate Change

Applications are invited for a PhD scholarship at the Center for Macroecology, Evolution and Climate, Department of Biology, University of Copenhagen, Denmark. The PhD candidate will be enrolled for a 3 year period starting between January 1 and March 1, 2013. 

PhD student para una nuevo proyecto del que acabo de obtener financión para los proximos cuatro anos: EXTINCTIONs. Una posición de bioinformatico y la de un post-doc serán anunciadas pronto

 Research area and project description: This PhD project is part of a new Sapere Aude grant entitled "Species Extinctions Under Climate Change: Re-evaluating Extinction Risk" (EXTINCTIONs). EXTINCTIONs aims at assessing past and current population dynamics and extinction processes and how can this knowledge about the past help to better predict the future impacts of global change in biological diversity.

A significant aspect of the EXTINCTIONs will involve relating Species Distribution Models, SDMs, and paleoclimate simulations to population genetic/phylogeographic data to investigate the relationship between population size and geographic range size under climate change over evolutionary time-scales. The PhD student will contribute to this broader objective by investigating the spatial and temporal dynamics of genetic diversity and population structure for numerous species during the Late Quaternary. The goal of this PhD project will be to integrate phylogeographic inference with methods and theory from other ecological and evolutionary sub-disciplines (including macroecology) to understand population dynamics under historical climate change. Technically, the project will include conducting statistical phylogeographic and population genetic analyses, species distribution modeling, and GIS manipulation of species distribution and climatic data. To achieve this aim the Phd student will help, in collaboration with a bioinformatician, to compile a database of phylogeographic and population genetic data spanning different biomes and taxonomic groups from public databases such as GENBANK, NCBI and EMBL.

PhD supervisors: David Nogués-Bravo and Katharine Ann Marske

Qualifications and specific competences: Applicants must have a relevant master?s degree in ecology or evolutionary biology (with an emphasis on population genetics, phylogenetics or phylogeography) or have submitted their master thesis for assessment before the application deadline, as well as possess a good general background in natural history.

Additional minimum qualifications include experience using population genetic, phylogenetic or phylogeographic methods, ideally in spatially explicit frameworks. Some experience with Species Distribution Models and/or the R statistical environment would also be an advantage.

The successful candidate is expected to have strong skills in English and applicants must document this. The primary working language of the Center is English.

Place of Employment: The PhD student will be employed by the University of Copenhagen and will work at the Center for Macroecology, Evolution and Climate (CMEC), a Center of Excellence directly funded by the Danish National Research Foundation and comprising 40 researchers from 16 different countries working on multi-disciplinary research lines (
http://macroecology.ku.dk). CMEC is also part of the Section for Ecology and Evolution within the Department of Biology, a dynamic research environment containing two Centers of Excellence and with a successful track record of graduating Masters and PhD students and hosting postdoctoral researchers from all over Europe, North America and Asia. Within CMEC, the Phylogeography and Extinction Theme is a key area of research focus over the next few years.

Salary and conditions: Terms of appointment and payment are in accordance with the agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Federation of Professional Associations (AC). The starting salary for candidates with an MSc degree will be a minimum of DKK 309.179 (about EUR 41.500) per year (April 2012 level) plus pension contribution DKK 42.243 with the possibility of salary negotiation.
The PhD student will have ample funding for research stays within the international network of collaborators of CMEC and for attending conferences, meetings and workshops.

Contacts: Applicants seeking further information are invited to contact Associate Professor David Nogués-Bravo, phone +45 35321314 begin_of_the_skype_highlighting            +45 35321314      end_of_the_skype_highlighting, e-mail:
dnogues@bio.ku.dk

Application Procedures: Applicants are requested to submit their application electronically including a cover letter which explains their motivation for the project, a curriculum vitae including contact information, qualifications, software experience and technical expertise, a list of publications, if any, one reference letter and the diploma and transcripts of grade. The deadline for applications is November 30, 2012.

An assessment committee will be appointed to evaluate the applications. The applicant will be notified of the composition of the committee. The final selection of a successful candidate will be made by the Head of Department, based on the recommendations of the assessment committee. The successful candidate will then be requested to formally apply for enrolment as a PhD student at the PhD school of Science, University of Copenhagen.

The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Applications received after the deadline, or with insufficient documentation or otherwise not complying with the above requirements, may not be considered. It is expected that the successful candidate will be enrolled at the PhD School of the Faculty of Science starting between January 1 and March 1, 2013.

Founded in 1479, the University of Copenhagen is the oldest university in Denmark. With 37,000 students and 9,000 employees, it is among the largest universities in Scandinavia and one of the highest ranking in Europe. The University consists of six faculties, which cover Health and Medical Sciences, Humanities, Law, Science, Social Sciences and Theology.
Deadline: 30-11-2012


David Nogués-Bravo
University of Copenhagen

Empleo - Becas Predoctorales y Postdoc (Universidad de Aberdeen, Escocia)

Two postdoctoral research positions and a PhD studentship in evolutionary ecology
Empleo - Becas Predoctorales y Postdoc (Universidad de Aberdeen, Escocia)

These posts are central to a European Research Council-funded project led
by Dr Jane Reid that aims to 1) build new theory explaining the evolution
and persistence of polyandry and inbreeding, and 2) test this theory
using >20 years of complete life-history and pedigree data from
free-living song sparrows (Melospiza melodia).


1) Postdoctoral Researcher in Theoretical Evolutionary Biology –
available for three years in the first instance.

Responsible for developing new (co)evolutionary theory of reproductive
strategies, specifically polyandry and inbreeding, using mathematical
and/or simulation modelling approaches.


2) Postdoctoral Researcher in Evolutionary Quantitative Genetics –
 available for three years in the first instance.

Responsible for developing and implementing quantitative genetic and
phenotypic analyses of long-term pedigree and life-history data from a
wild population of song sparrows, specifically looking at polyandry,
inbreeding, inbreeding avoidance and fitness components in males and
females.

These posts provide exciting opportunities for highly motivated
postdoctoral researchers with expertise and interest in theoretical
evolutionary biology and/or quantitative genetic analysis of wild
population data. They will work within a successful international
research team with ample opportunities for further collaboration,
high-profile publication and career development, and flexibility to
develop their own ideas and approaches in relation to the overall project
aim.


Further details and online application forms are available at
http://www.abdn.ac.uk/jobs/ (School of Biological Sciences).

PhD studentship

Project title “Extra-pair reproduction, polyandry and relatedness:
population-level consequences of individual reproductive strategy in song
sparrows”

> > The project will use long-term data from socially monogamous but
> > genetically polyandrous song sparrows to quantify within-year and
> > among-year variation in reproductive strategy by individual females, and
> > to quantify the consequences of this variation for population relatedness
> > structure and genetic variation.
> >
> > It offers an exciting opportunity for a motivated student with interest
> > in linking theoretical and field biology to work within a leading
> > international research project. It will provide training in theoretical
> > evolutionary ecology, statistical modelling and pedigree analyses, and
> > opportunities for fieldwork and molecular genetic analysis according to
> > the student’s interests.
> >
> > Further details and online application forms are available at
> > http://www.findaphd.com/
> >
> > Please get in touch with Dr Jane Reid (jane.reid@abdn.ac.uk) if you have
> > any queries about the posts or application process.
> >
> > http://www.abdn.ac.uk/biologicalsci/staff/details/jane.reid
> >
> > Dr Jane M. Reid
> > Royal Society University Research Fellow School of Biological Sciences
> > University of Aberdeen
> > Tel: 01224 274224
> > Email: jane.reid@abdn.ac.uk

Empleo - Beca Predoctoral Cultivos leñosos (Argentina)

Empleo - Beca Predoctoral Cultivos leñosos (Argentina)

Beca pre-doctoral para realizar un estudio en el desarrollo de cultivos de especies autóctonas oleaginosas en zonas semiáridas en la Patagonia argentina (ver adjunto). Si alguien esta interesado, por favor, que se ponga en contacto con:  

Dr. Alejandra Vilela
Email:  vilela@agro.uba.ar
Museo Egidio Feruglio
Av. Fontana 140
(9100) Trelew, Chubut
ARGENTINA

Requisitos;
Ingeniero Agrónomo o Lic. en Cs. Biologicas
Edad: hasta 30 años
Dispuesto a vivir en Trelew y desarrollar trabajos de campo y
laboratorio.
Carnet de conducir.

Desarrollo de cultivos oleaginosos perennes para zonas áridas. Efecto
del proceso de selección sobre la longevidad y estabilidad del
rendimiento.

Comparar en distintas lineas seleccionadas de especies perennes de
Physaria los atributos estructurales y funcionales asociados a la
longevidad y estabilidad en el rendimiento.
Generar lineas seleccionadas de Oenothera a traves de tres esquemas
utilizados en Physaria (estabilidad, rendimiento y longevidad).

lunes, 15 de octubre de 2012

Empleo - Técnico Senior y Junior para Cooperación (Bruselas)

Empleo - Técnico Senior y Junior para Cooperación (Bruselas)

FIIAPP requiere la contratación de dos Técnicos, uno sénior (ref.
202) y otro junior (ref. 203) (este último de apoyo al trabajo del primero),
para trabajar en Bruselas en el marco de su Programa de Seguimiento de las
Políticas Europeas de Cooperación al Desarrollo, para analizar las posibilidades de
trabajo que, para el sector público de la cooperación española y para las ONGD y
empresas españolas, pueda haber con la puesta en marcha del nuevo marco
presupuestario 2014-2020, y para incrementar la participación de la FIIAPP en su
gestión, habida cuenta la experiencia acumulada en los últimos años en este
campo.
Se ofrece contrato laboral por obra o servicio de duración aproximada de un año
y salario a convenir.
El proceso de selección consistirá en la valoración de un Plan de Trabajo que se
requiere presentar junto a CV, así como las aptitudes, habilidades y conocimientos
propios del puesto mediante una entrevista personal.
Al proceso de selección podrá asistir un miembro del Comité de Empresa de la
FIIAPP con voz pero sin voto, y participará un representante de la AECID.
Plazo de recepción de candidaturas hasta el 21 de octubre de 2012.

Junior
Senior

Beca - Becas Movilidad Europea de Diputación de Córdoba

Fuente: IMDEEC
25 becas movilidad europea para jóvenes desempleados (Diputación)
Convoca la Diputación Provincial de Córdoba

Funciones: La duración de las estancias será de 12 semanas (entre enero y mayo de 2013) en Italia, Portugal, Estonia, Irlanda y Reino Unido; las cuales incluirán prácticas laborales y preparación lingüística y cultural
Los beneficiarios/as: de este proyecto serán 25 jóvenes, empadronados en la provincia de Córdoba mayores de 18 años y menores de 30 años, en posesión como mínimo del titulo de Bachiller y/o de Formación Profesional de Grado Medio, en situación de desempleo y que no hayan participado en proyectos pertenecientes al mismo grupo objeto de esta convocatoria.
Plazas: 25
Plazo: del 9 al 23 de octubre.
Las solicitudes se tramitarán a través de la Sede Electrónica de la Diputación de Córdoba.
957 211 426
Información 

Empleo - Molinero/a (Francia)

Molinero/a para Francia. Con experiencia en molino tradicional de aceitunas.
Valorable conocimientos de Francés. Urgente.
Enviar curriculum al Club de Empleo de Olvera

/// Debes localizar directamente (en Internet, teléfono,...) el Club de Empleo de Olvera.

Empleo - Pastor de Ovejas (Badajoz)

jueves, 11 de octubre de 2012

Empleo - Recepcionista Camping (Málaga)

Empleo - Recepcionista Camping (Málaga)
Fuente; Guadalpyme.es
RECEPCIONISTA CAMPING
Empresa del sector de Turismo Rural desea incorporar a un Recepcionista de Camping
09/10/2012 - Gerencia - 340 lecturas
Perfil del candidato/a deseado:
  • Centros de trabajo: Álora y Humilladero
  • Diplomado/a en Turismo
  • Excelente nivel de inglés (realizarán prueba de nivel).
  • Se valorará conocimientos de francés y alemán
  • Funciones: El candidato deberá realizar múltiples funciones: recepción, atención al cliente... Con el tiempo y demostración de valía podrá adquirir más responsabilidad en la empresa.

Interesados enviar currículum vítae con la referencia: "Guadalpyme-Coremsa: Recepcionista de Camping", a la siguiente dirección de correo electrónico: info@fundacioncoremsa.org

lunes, 8 de octubre de 2012

Empleo - Bolsa Educadores Fundación Loyola

Empleo - Bolsa Educadores Fundación Loyola

I. Montes, I. Agrónomos, ITA, Veterinaria...

Más info aquí

Job - Project Manager – Training and Career Development Coordination

Project Manager – Training and Career Development Coordination – Temporary Agent (AD6)
The European Environment Agency (EEA) is organising an open competition with a view to recruiting a temporary agent to work within the area of training and career development coordination and further with a view to establishing a reserve list.

JOB DESCRIPTION:

Under the responsibility of the Head of Human Resource Management Group, reporting to the Head of Administrative Services, the Project Manager shall be responsible for training and career development coordination.
The position will entail the following tasks:
  • Develop and implement the yearly learning and development plans;
  • Design specific trainings for EEA staff (and take lead on procurement activities in the area);
  • Coordinate and approve individual training requests;
  • Manage relevant Service Level Agreements related to training matters;
  • Represent the agency as training coordinator (COFO) and liaise with the European Commission on training matters;
  • Assist in describing strategically relevant competencies and design of interventions (team building, performance interventions, change management);
  • Coordinate the appraisal and promotion procedure;
  • Coordinate and monitor the EEA Career Development Cycle System;
  • Conduct yearly job satisfaction survey (both practicalities and support in analytical work);
  • Develop and update the agency’s training database;
  • Maintain and validate metrics related to HR (turn over, training, staffing structures, absenteeism etc.);
  • Further develop metrics in a knowledge based organisation (knowledge based workers);
  • Act as focal point for new staff on relocation issues.
  •  
  • ELIGIBILITY CRITERIA:
  • Candidates applying must satisfy the following eligibility criteria on the closing date for the submission of applications:
    a)  Successful completion of university studies attested by a degree relevant to the field concerned, where the normal duration of university education is 4 years or more OR successful completion of university studies attested by a degree relevant to the field concerned where the normal duration of university education is 3 years;
    b)  A minimum of 3 years (with a 4 year diploma) OR 4 years (with a 3 year diploma) of relevant professional experience after award of the university degree.
    In addition, in order to be eligible a candidate must:
  • Be a national of one of the member countries of the EEA (Member States of the European Union plus Iceland, Liechtenstein, Norway, Switzerland and Turkey);
  • Enjoy full rights as a citizen;
  • Have fulfilled any obligations imposed by law concerning military service;
  • Have a thorough knowledge of one of the languages of the EEA member countries and a satisfactory knowledge of another of these languages (corresponding to level B.2 of the Common European Framework of Reference for languages CEFR);
  • Meet the character requirements for the duties involved;
  • Be physically fit to perform the duties linked to the post.
Candidates should assess carefully and check before submitting their application whether they fulfil all the conditions for admission laid down in the vacancy notice, particularly in terms of qualifications and relevant professional experience.

Job - European Food Safety Authority

Empleo - 4 Técnicos de Campo Veterinarios (Castilla La Mancha)

  • Empleo - 4 Técnicos de Campo Veterinarios (Castilla La Mancha)
  • Licenciado o Grado en Veterinaria.
Necesario:
  • Permiso de Conducir (clase B).
  • Experiencia, demostrable, de al menos dos años en:
a)  Toma de muestras en bovino, ovino, caprino, porcino y equino.
b)  Toma de muestras para análisis de encefalopatías.
c)  Redacción de informes técnicos.
d)  Manejo de animales de las especies ganaderas, animales de
compañía y fauna cinegética.
f)   Inspección de explotaciones ganaderas y empresas del sector
agroalimentario.
  • Manejo de herramientas informáticas (Word, Excell...)
  • Buen nivel de idioma inglés.
  • Disponibilidad para viajar.
Se valorará:
  • Doctorado en temas relacionados con Enfermedades Infecciosas.
  • Formación complementaria en especies ganaderas, animales de compañía y fauna cinegética.
  • Proactividad.
  • Conocimientos en temas de auditoría.
  • Conocimientos de Inglés y otros idiomas.
Ofrecemos:
  • Lugar de trabajo en Castilla-La Mancha.
  • Contrato por obra y servicio.
Forma de presentación de candidaturas:
  • Las candidaturas debe presentarse en la dirección de correo electrónico contacto@geacam.com
  • Es indispensable insertar en el Currículum Vitae para este puesto e indicar en Asunto del correo el nº de referencia 12-CU
  • El plazo de recepción del Currículum está abierto desde el día 2 hasta el día 9 de octubre

Empleo - Comercial Hortofrutícola España-Alemania

Empleo - Comercial Hortofrutícola España-Alemania
Fuente: IMDEEC

Comercial hortofrutícola Córdoba

Rosenland Iberia SLU, Empresa dedicada a la importación y exportación hortofruticola, confección de citricos, con sedes en España y Alemania.

En dependencia del Director Comercial del grupo te responsabilizarás de definir y desarrollar la estrategia comercial en el norte de Europa y Europa central. Gestionando directamente los clientes de la zona; entre los que destacan importantes cadenas de supermercados de Alemania y Centroeuropa.

Otros requisitos: Perfil comercial, enfocado a la consecución de objetivos de ventas. Se valorará nivel alto de Inglés y Alemán.

Experiencia de,al menos, 2 años en el sector hortofrutícola.
Se ofrece interesante paquete retributivo, y la opción de entrar en un gran grupo.El salario será negociable según valía, pero aproximado de 35.000€ brutos fijos+variable.
Número de plazas: 1

Contacto: jmr@rosenland.es

Empleo - Director Centro Cultural AECID

Resolución de 24 de septiembre de 2012, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las bases y se publica la convocatoria para la provisión de la plaza de Director del Centro Cultural de la AECID en Guinea Ecuatorial-Malabo

más info

miércoles, 3 de octubre de 2012

Empleo - Veterinario para gabinete (Castilla La Mancha)

Fuente: GEACAM
  • Licenciatura o Grado en Veterinaria
Necesario:
●  Experiencia en:
a) Manejo y manipulación de animales de las especies ganaderas y de compañía..
b) Toma de muestras de sueros sanguíneos en bovino, ovino, caprino, porcino y equino
c) Toma de muestras de leche, pienso, orina, etc., de las distintas especies ganaderas
d) Manejo de animales y muestras sospechosas, en condiciones de alta seguridad biológica
e) Técnicas de diagnóstico de enfermedades infecciosas, tanto en pruebas de campo como en laboratorio y, especialmente, puesta a punto de técnicas moleculares de tipo PCR.
f) Redacción de informes técnicos.
g) Experiencia en gestión de brotes epidemiológicos de especies ganaderas, tanto reales como simulacros.
h) Manejo excelente de herramientas informáticas de estadística y epidemiología.
●  Manejo de herramientas informáticas (Word, Excell…).
●  Alto nivel de idioma inglés.
●  Permiso de Conducir (clase B).
●  Disponibilidad para viajar.
Se valorará:
●  Licenciatura o Grado al menos con cinco años de experiencia.
●  Título de Doctor en Veterinaria con Mención Europea. Tesis realizada en el área de la sanidad animal, relacionada con enfermedades infecciosas.
●  Formación complementaria en especies ganaderas y animales de compañía, y cinegéticos.
●  Proactividad.
●  Don de gentes.
●  Estancias en centros de investigación extranjeros de sanidad animal
●  Publicación de artículos científicos en revistas de impacto en materia de sanidad animal, así como colaboraciones en revistas de divulgación.
●  Ponencias en congresos nacionales e internacionales, especialmente en formato de comunicación oral.
Ofrecemos:
●  Lugar de trabajo en Castilla-La Mancha.
●  Contrato por obra y servicio.
Forma de presentación de candidaturas:
● Las candidaturas debe presentarse en la dirección de correo electrónico contacto@geacam.es.
● Es indispensable insertar en el Currículum Vitae para este puesto e indicar en Asunto del correo el nº de referencia 11-CU
● El plazo de recepción del Currículum esta abierto desde el día 2 hasta el día 9 de octubre.

Empleo - Bolsa trabajo para Veterinarios (Castilla La Mancha)

Fuente; GEACAM
  • Licenciado o Grado en Veterinaria.
Necesario:
  • Permiso de Conducir (clase B).
  • Experiencia, demostrable, de al menos dos años en:
a)  Toma de muestras en bovino, ovino, caprino, porcino y equino.
b)  Toma de muestras para análisis de encefalopatías.
c)  Redacción de informes técnicos.
d)  Manejo de animales de las especies ganaderas, animales de
compañía y fauna cinegética.
f)   Inspección de explotaciones ganaderas y empresas del sector
agroalimentario.
  • Manejo de herramientas informáticas (Word, Excell...)
  • Buen nivel de idioma inglés.
  • Disponibilidad para viajar.
Se valorará:
  • Doctorado en temas relacionados con Enfermedades Infecciosas.
  • Formación complementaria en especies ganaderas, animales de compañía y fauna cinegética.
  • Proactividad.
  • Conocimientos en temas de auditoría.
  • Conocimientos de Inglés y otros idiomas.
Ofrecemos:
  • Lugar de trabajo en Castilla-La Mancha.
  • Contrato por obra y servicio.
Forma de presentación de candidaturas:
  • Las candidaturas debe presentarse en la dirección de correo electrónico contacto@geacam.es.
  • Es indispensable insertar en el Currículum Vitae para este puesto e indicar en Asunto del correo el nº de referencia 12-CU
  • El plazo de recepción del Currículum está abierto desde el día 2 hasta el día 9 de octubre.

Empleo - Técnico Cooperación y Políticas Europeas (Bruselas)

La FIIAPP requiere la contratación de un/a técnico/a experto/a en cooperación
internacional y políticas de la Unión Europea para trabajar en Bruselas en la
gestión de actividades conjuntas con el Parlamento Europeo en el marco de su
Programa de Seguimiento de Políticas Europeas de Cooperación.

Más info aquí

Empleo - Técnico Medio Ambiente y Calidad (Con discapacidad)

  • Fuente: TALENTO
  • • DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE MEDIO.
    • AMBIENTE EN LA COMPAÑÍA E INTEGRARLO AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD YA IMPLANTADO.
    • MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
    • REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS INTERNAS.
    • SEGUIMIENTO DE INDICADORES Y OBJETIVOS.
    • ANÁLISIS Y MEJORA DE LOS PROCESOS.
    • MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS.
    • CONTRATO INDEFINIDO.
    • JORNADA COMPLETA CON HORARIO DE 8 H A 17.30 H DE LUNES A JUEVES Y VIERNES 8 H A 14 H.
    • SALARIO ENTRE 22.000 - 24.000 € BRUTOS ANUALES.
  • Oferta disponible desde el día  27/09/2012  hasta el día 30/10/2012
  • Puesto ofertado: Otros técnicos y profesionales de nivel medio
  • Jornada: Jornada Completa
  • Duración del contrato: Contratos Indefinidos
  • Requisitos:
    • DIPLOMATURA / LICENCIATURA.
    • MÁSTER / POSGRADO EN MEDIO AMBIENTE.
    • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS. ALEMÁN VALORABLE.
    • OFFICE A NIVEL USUARIO.
    • VALORABLE CONOCIMIENTOS DE SAP R/3.
    • EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS EN TAREAS SIMILARES.
  • Provincia: Barcelona
  • Localidad: ABRERA
  • Comentarios: IMPRESCINDIBLE ESTAR EN POSESIÓN DEL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% O UNA INCAPACIDAD PERMANENTE POR LA SEGURIDAD SOCIAL. TRAS VALORACIÓN SÓLO SE CONTACTARÁ CON LAS CANDIDATURAS QUE CUMPLAN LA TOTALIDAD DE LOS REQUISITOS.
    LOS INTERESADOS/AS DEBEN ENVIAR CURRICULUM ACTUALIZADO Y DEMANDA DE EMPLEO A LA DIRECCIÓN DE CORREO DE CONTACTO, INDICANDO LA REFERENCIA CC. 33.999
  • Correo FSC de contacto:atencioempresa.cat.fsc@fundaciononce.es

Empleo - Tec. Medioambientales (Córdoba)

Fuente; IMDEEC
Referencia: 2 Técnico/as Medioambientales
Puesto: 2 Técnico/as Medioambientales
Actividad en la empresa: Empresa Aplicaciones Medioambientales de Córdoba SL
Zona geográfica de la oferta: Córdoba
Funciones:
Titulaciones solicitadas: Licenciatura en Medioambiente, Biología-Zoología.
Otros requisitos: Inglés y francés nivel alto.
Contrato y jornada:
Experiencia:
Retribución:
Número de plazas: 2
Observaciones: Oferta publicada en Diario Córdoba (26 de septiembre)
Contacto: El cv debe presentarse los días 3-4 de octubre en Centro de Interpretación Los Villares, crtra.Córdoba-Obejo (km7.5). Finca Los Villares Bajos.

Empleo - Director ONG

Convocatoria Dirección
Puesto de Trabajo: Director/a
Fecha publicación 28-sept 2012
Descripción del puesto:
ACSUR-Las Segovias es una Asociación de cooperación internacional creada en 1986. Trabajamos, fundamentalmente,
en América Latina y el área Mediterránea. Además, entendemos que la solidaridad internacional requiere de los medios
educativos y de sensibilización que permitan la transformación de las injustas relaciones Norte-Sur y realizamos
diversas actuaciones en este campo.
Buscamos a una persona dinámica, proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, dotes de mando, capacidad
de gestionar el tiempo, con una sólida experiencia en dirección de ENL y una alta motivación e identificación por
contribuir a los objetivos institucionales.
Se encargará de la Dirección y Planificación de la Gestión Técnica de la Asociación con el apoyo político de la Junta
Directiva y de la supervisión de las acciones de Acsur en territoriales y oficinas en terreno así como del seguimiento y
evaluación de convenios, proyectos y programas.

Empleo - Peón de Jardinería (Extremadura)

Comprende esta convocatoria la provisión de un puesto de PEÓN JARDINERÍA mediante contrato laboral de
relevo, de duración determinada y a tiempo parcial.
2. La selección se efectuará mediante oposición.
3. El contrato se extenderá hasta la fecha en que el trabajador sustituido parcialmente alcance la edad de jubilación
definitiva.
4. El contrato se celebra a tiempo parcial, con una jornada de 75 %.
5. El puesto de trabajo está encuadrado en el grupo AP, dotado con las retribuciones asignadas a los respectivos
puestos de trabajo en el Convenio Colectivo aprobado por el Ayuntamiento para su personal laboral, y sujeto a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
6. La persona que supere las pruebas será contratada mediante contrato de relevo, quedando condicionada la
selección a la oportuna concesión de la jubilación parcial del trabajador objeto de relevo. Por tanto el contrato que se
realice la persona seleccionada tendrá una duración igual al periodo que abarque la jubilación parcial

Más info aquí