Empleo - GRADUADO EN GEOGRAFÍA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO (Universidad de Castilla La Mancha)

Proyecto: ANALISIS Y CARACTERIZACION DE LAS DIEZ AREAS FUNCIONALES URBANAS DE CASTILLA LA MANCHA Y SU RELACION CON LA COHESION TERRITORIAL

Referencia proyecto: PEII-2014-006-P

Orgánica: 01150R4107

Entidad Financiadora: JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

Tipo de contrato y categoría: Contrato por obra o servicio determinado , SEGUNDA-O PROYECTO I+D

Número: 1

Duración prevista: DESDE EL 10 DE NOVIEMBRE DE 2015 HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 (PRORROGABLE EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DEL PROYECTO).

Dedicación: 150.0 horas/mes

Lugar de trabajo: DEPARTAMENTO DE GEOGRAFÍA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO. FACULTAD DE LETRAS DE CIUDAD REAL

Objeto de la convocatoria: REALIZACIÓN DE TAREAS DE COLABORACIÓN EN EL PROYECTO, SEGÚN EL PLAN ESTABLECIDO POR EL INVESTIGADOR

Funciones a realizar: GENERACIÓN DE BASES DE DATOS: ESTADÍSTICOS Y CARTOGRÁFICOS

Candidatos (titulación exigida, o grado(s) académicos admitidos a trámite): GRADUADO EN GEOGRAFÍA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

Perfil: CONOCIMIENTO DE SIG

Plazo y lugar de presentación de solicitudes: La solicitud, dirigida al Vicerrector de Investigación y Política Científica (Pabellón de Gobierno, Plaza de la Universidad nº 2, 02071-Albacete) según modelo oficial adjunto a la convocatoria, se presentará en el Registro General o en los registros auxiliares de la UCLM, o en la forma establecida en el artículo 38 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 23 abril 2015, acompañando curriculum vitae y copia de todos los documentos justificativos de los méritos que alegue, incluida copia de la certificación académica personal.

Procedimiento de Selección y criterios de baremación :
1.- EXPERIENCIA LABORAL: 0,5 PUNTOS POR AÑO (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS). 2.- VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS POR LOS CANDIDATOS EN LOS CURRÍCULA (HASTA 10 PUNTOS). 2.1. FORMACIÓN ESPECÍFICA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA. 2.2. IDIOMAS 2.3 OTROS MÉRITOS. 3.- ENTREVISTA PERSONAL POSTERIOR A LA APLICACIÓN DEL BAREMO, A CRITERIO DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN QUE TENDRÁ CARÁCTER OBLIGATORIO. SU FINALIDAD SERÁ LA VALORACIÓN DE LA ADECUACIÓN DE LOS ASPIRANTES PARA OCUPAR LOS PUESTOS CONVOCADOS. (HASTA UN MÁXIMO DE 5 PUNTOS). PARA LA REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA SE LES CONVOCARÁ CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA DE 4 DÍAS HÁBILES. 

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