Comprende esta convocatoria la provisión de un puesto de PEÓN JARDINERÍA mediante contrato laboral de
relevo, de duración determinada y a tiempo parcial.
2. La selección se efectuará mediante oposición.
3. El contrato se extenderá hasta la fecha en que el trabajador sustituido parcialmente alcance la edad de jubilación
definitiva.
4. El contrato se celebra a tiempo parcial, con una jornada de 75 %.
5. El puesto de trabajo está encuadrado en el grupo AP, dotado con las retribuciones asignadas a los respectivos
puestos de trabajo en el Convenio Colectivo aprobado por el Ayuntamiento para su personal laboral, y sujeto a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
6. La persona que supere las pruebas será contratada mediante contrato de relevo, quedando condicionada la
selección a la oportuna concesión de la jubilación parcial del trabajador objeto de relevo. Por tanto el contrato que se
realice la persona seleccionada tendrá una duración igual al periodo que abarque la jubilación parcial
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