miércoles, 29 de agosto de 2012

Job - PhD position: Ecological immunology and host-parasiteinteractions/coevolution

PhD position: Ecological immunology and host-parasiteinteractions/coevolution

We invite applications for a PhD position in the Animal Evolutionary Ecology Group, Institute for Evolution and Biodiversity, University of Muenster, Germany

Project title: “Host immune strategies: remembering, resisting, tolerating, and being specific”

This project will address host-parasite interactions, using Drosophila melanogaster, from two perspectives: 1) examining how previous parasite experience can affect the host’s defence strategy and its fitness consequences and 2) addressing potential genetic bases of parasite recognition, with a focus on a gene that is greatly diversified at the genetic and somatic level. The project will use bacteria as the model infection system and read-outs such as survival, bacterial load and fitness; as well as involve phagocytosis assays and using genetically modified fly lines.

The project is part of a nationwide initiative on “Host-Parasite Coevolution – Rapid Reciprocal Adaptation and its Genetic Basis” funded by the German Science Foundation (DFG) (http://ieb.uni-muenster.de/spp/). This will provide the student with excellent additional opportunities such as lab exchanges and attending workshops with other researchers funded within the initiative. The student will also have opportunities to collaborate with other researchers at the IEB.

Muenster hosts many excellent scientific institutions, and is a dynamic city with a large number of students and a rich choice of social, cultural and sporting facilities (see http://www.muenster.de/en/ for further details).

Qualifications: We are looking for highly motivated students with a background in evolutionary ecology, immunology or parasitology. Applicants should have the equivalent of a masters degree in biology. The working language of the lab is English.

We invite applications from highly qualified candidates of any nationality. Women are especially encouraged to apply. Preference will be given to disabled applicants in case of equivalent qualification.

Application requirements: Please send applications via email in one single PDF file. The PDF should contain 1) a letter of motivation, 2) your CV including details of your research experience (with the abstract of your masters thesis) and publications (if any) and 3) the contact details of two potential referees. Please send your application in English. The deadline for application is the 14th September 2012. The start date will be November 2012 or as soon as possible thereafter, and the salary will be for 36 months (TV-L E13/65%). If you have any questions please contact Sophie Armitage.

Cool opportunity for an interesting cross-disciplinary project.  If you are interested contact:
Dr. Sophie Armitage

Job - PhD student in the field of Climate Change Adaptation

This offer is for a 3-year full time PhD student in the field of Climate Change Adaptation / Provenance Research / Forest Modelling at The University of Natural Resources and Life Sciences, Vienna, Austria. The student will also spend 3‐6 months at UBC to carry out statistical analysis of the intraspecific climate response in the forest genetics group of Dr. Tongli WANG (Centre for Forest Conservation Genetics). Please check the attachment for detail. 

Tongli Wang, Ph.D.
Associate Director
Centre for Forest Conservation Genentics
Department of Forest Sciences
University of British Columbia
Phone #: 1-604-822 1845

lunes, 27 de agosto de 2012

Empleo - Peones Campaña Vendimia en Valladolid

Peones Campaña Vendimia en Valladolid
Lugar; Sardón del Duero
Enviar Cv y Teléfono a;  info@abadia-retuerta.es

Suerte!!

Empleo - Información campañas agrícolas Bélgica, Suiza, Holanda y Manejo Red EURES

Fuente; CCOO

Las campañas agrícolas son diferentes dependiendo del país, y por lo tanto,
las tareas también son distintas en cuanto a requerimientos técnicos, experiencia,
desgaste físico, etc

Los trabajos que se ofrecen a los temporeros y temporeras son: en
Bélgica se recoge fresa, manzana y pera de abril a octubre; en Holanda se trabaja
en los invernaderos de flores y legumbres y la recolección de hortalizas al aire libres
de abril a septiembre; y en Suiza se trabaja en la recolección de la manzana de
mayo a octubre.

Más info aquí



Empleo - Información Campaña Vendimia en Francia

Fuente; EURES

Lo que se incluye en este documento es la información que publica en su Web el Servicio
Público de Empleo francés, Pôle Emploi, sobre la campaña de la vendimia y la recogida de
fruta en Francia en 2012. El contenido de las siguientes páginas son traducciones de la
información original en francés, por lo que en ningún momento hay que entender o dar
por sentado que los trámites de contacto con empleador/es u oficina intermediaria
puedan hacerse en español.
Antes de leer el documento, preste mucha atención a este apartado de informaciones generales.
INFORMACIÓN GENERAL
1) La inmensa mayoría de las ofertas agrícolas temporales no llegan a anunciarse en ningún
sitio: se cubren por medio del boca a boca, familiares, amigos y conocidos.
2) Cada vez está más extendida la vendimia mecánica en Francia, por lo que se necesita
menos mano de obra y durante menos tiempo (con una media de contratación de una
semana o 12 días). Este hecho, unido a la escasez de ofertas que ofrecen alojamiento y
comida, hace que en la gran mayoría de las ocasiones no resulte rentable para un/a
ciudadano/a español/a desplazarse a Francia para la campaña de la vendimia.
3) Pôle Emploi cada vez funciona más con telecandidaturas. Para utilizar esta modalidad, el
demandante de empleo debe registrar sus datos previamente en la propia Web de Pôle
Emploi (“Déposez un CV” o “ Créez votre espace personne l”). Sin registrarse, no se pueden
solicitar los puestos de trabajo en modalidad de telecandidatura.
4) EURES NO intermedia en la vendimia. Francia no publica prácticamente puestos de
vendimia en la base de datos de ofertas EURES, por lo que los consejeros/as provinciales
de la red no intermedian en estas ofertas. Consultado con la Red EURES Francia, se nos ha
comunicado que la única forma de estar al tanto de las ofertas en la vendimia es consultar
la base de datos de ofertas de Pôle Emploi ( http://www.pole‐emploi.f r ) y seguir las
instrucciones de cada oferta en cuanto a la forma de solicitar el puesto.
5) Cualquier pregunta adicional o duda sobre las condiciones de ofertas concretas deberán
dirigirse a la oficina de empleo que gestione la oferta en Francia, y no a la Red EURES
España. Tenga siempre en cuenta que tanto en los teléfonos de Pôle‐Emploi como en
cualquier otra dependencia francesa, le atenderán en francés.
6) Teniendo en cuenta dónde y cómo se publican las ofertas, es prácticamente imposible
consultarlas sin tener acceso a Internet y sin tener un nivel elemental de francés. Si Ud. no
tiene ninguno de estos medios a su alcance, le recomendamos que recurra a amigos y
familiares o a los servicios de traducción que puede encontrar en Internet (acceso gratuito
de algún servicio público de su localidad).
En el apartado de BÚSQUEDA DE EMPLEO en la Web de Pôle Emploi, cada oferta suele
especificar si el empleador ofrece alojamiento y comida, aunque lo más frecuente es que
especifique justamente lo contrario (PAS DE LOGEMENT POSSIBLE, POSTES NON LOGÉS,
NON LOGÉ(E)S ET NON NOURRI(E)S, etc.)

Más info aquí